Bằng giỏi, bằng khá, bằng trung bình, bằng chính quy, bằng tại chức, bằng chuyên tu, bằng liên thông.....khi đứng trước sự thừa nhận của pháp luật cũng chỉ là Bằng thôi vậy sao ta cứ phải lăn tăn làm gì. Theo tôi cái cần quan tâm đó là chuẩn đầu ra sau đào tạo của các loại hình là như nhau chứ không nên xem tấm bằng tốt nghiệp đào tạo như là tấm huy chương có giá trị vĩnh cửu cần phân loại, bởi vì:
- Giá trị của mỗi con người phụ thuộc vào sự có ích của họ đối với xã hội, tức là dựa vào sự nhìn nhận thực tế họ đã làm được gì cho xã hội.
- Tấm bằng tốt nghiệp (đại học,...) chỉ là một trong số điều kiện cần để "dự đoán" mỗi cá nhân có thể làm được gì cho xã hội.
- Muốn lựa chọn tuyển dụng người mới tốt nghiệp thì nhìn vào bảng điểm sẽ trực quan sinh động hơn nhiều. Sau khi tuyển dụng được rồi thì sử dụng, đánh giá, trả lương, quy hoạch, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm...thì nhìn vào năng lực và mức độ cống hiến thực tế cũng sẽ trực quan sinh động và thuyết phục hơn nhiều.

https://vietnamnet.vn/vn/giao-duc/tuyen-sinh/co-nen-bo-phan-loai-tren-van-bang-dai-hoc-574304.html